大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于南京燙金手提袋印刷招聘的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹南京燙金手提袋印刷招聘的解答，讓我們一起看看吧。
聘請書怎么寫啊？
完整的聘書的格式一般由以下幾部分構(gòu)成。
（一）標題 聘書往往在正中寫上“聘書”或“聘請書”字樣，有的聘書也可以不寫標題。已印制好的聘書標題常用燙金或大寫的“聘書”或“聘請書”字樣組成。（二）稱謂 聘請書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然后再加冒號；也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印制好的聘書則大都在第一行空兩格寫“茲聘請××……”。（三）正文 聘書的正文一般要求包含以下一些內(nèi)容： 首先，交待聘請的原因和請去所干的工作，或所要去擔任的職務(wù)。其次，寫明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自XX年2月20日至XX年2月20日”。再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。另外，正文還要寫上對被聘者的希望。這一點一般可以寫在聘書上，但也可以不寫，而通過其它的途徑使受聘人切實明白本身的職責。（四）結(jié)尾 聘書的結(jié)尾一般寫上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語。如“此致—敬禮”、“此聘”等。（五）落款 落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領(lǐng)導的姓名、職務(wù)，并署上發(fā)文日期，同時要加蓋公章。聘書注意事項 聘書要鄭重嚴肅，對有關(guān)招聘的內(nèi)容要交待清楚。同時聘書的書寫要整潔、大方、美觀。聘書一般要短小精悍，不可篇幅太長，語言要簡潔明了、準確流暢，態(tài)度要謙虛誠懇。聘書是以單位名義發(fā)出的，所以一定得加蓋公章，方視為有效。 聘書范文： 聘請書 為了提高數(shù)學質(zhì)量，本校總部成立了刊授教學研究會。特聘請劉×老師為指導教師，參加教 學研究，并關(guān)心、指導本校的教學工作。此致 敬禮 刊授大學（蓋章） ×年×月×日電視劇《都挺好》蘇明玉大哥清華畢業(yè)去美國名校就讀畢業(yè)，最后還失業(yè)，你怎么看？
從電視劇我們可以知道，蘇明哲的專業(yè)是信息技術(shù)，也是就是IT行業(yè)。這個行業(yè)固然是十分高薪，但也是一個吃青春飯的行當。年輕人還好，能夠跟上行業(yè)的知識更新，也能加得起班，熬得起夜。
但到了中年之后，以前學的知識很可能就已經(jīng)落伍了，完全用不上了，這個時候如果學習能力跟不上，或者沒有到管理崗，結(jié)局通常就是被裁掉。哪怕你是名校畢業(yè)，如果沒有用也只能被拋棄。而且在硅谷那個地方，是不缺優(yōu)秀的年輕人的。
蘇明哲的為人處事上也是有問題的，這也是個減分項，他老婆說他沒有管理的才能，說得不是氣話，是事實，在蘇家人里，蘇明哲是最不會為人處事，他就只能做一個基礎(chǔ)的崗位，做一個打工的，當不了領(lǐng)導。
不過本來公司的裁員名單上本來是沒有他的，可是他為了回國奔喪連招呼都沒打，就放下工作回國了，他的上司很生氣，所以公司順便就把他裁掉了。
后來蘇大強整出那么多幺蛾子，也和蘇明哲的縱容有直接的關(guān)系。要不是他，蘇大強估計也只能繼續(xù)憋屈下去，做一個乖寶寶。
蘇明哲不僅年紀大了，而且知識比較單一，能夠適合他的崗位非常少，所以他在失業(yè)之后很久也沒有找到工作。直到明玉給他打通關(guān)系之后，他才找到了一份適合自己的崗位。
當年國企改革的時候，很多人就因為技能單一，離開原有崗位之后發(fā)現(xiàn)什么都不會干。在高度分工的現(xiàn)代社會，很多也面臨著同樣的問題。今后的世界，發(fā)展變化會越來越快，所以不管干什么工作，都要想要退路，要在主頁之外也有一項足以謀生的技能，本來很紅火的行業(yè)，說不定哪一天就被徹底淘汰了。
《都挺好》劇情中老大蘇明哲考上了美國斯坦福大學，但是蘇家因為蘇明玉屬于超生，導致蘇爸蘇媽的工資將了級，讓原本富裕的生活，變的緊巴巴的，家中的存款不足以支撐老大蘇明哲去美國的學費以及生活費。
而蘇明哲也考慮到家庭經(jīng)濟的原因加上斯坦福只是半額獎學金，蘇明哲也不太想去美國上學，但是蘇明哲考上美國斯坦福大學是全家人的驕傲，蘇媽并不想讓兒子失望，便賣掉了家里的一間房子，支撐蘇明哲去美國的費用。
后來十幾年過去之后，在美國上學的蘇明哲定居在了美國。并在美國娶妻生子，買了車子，***買了房子，蘇明哲在一家企業(yè)在程序員，一個月有1萬美金的收入（6萬多人民幣）。
但是蘇明哲所在的公司因為效益的關(guān)系，決定裁員，而裁員的人員中蘇明哲就在其中。
而蘇明哲被裁員，也引來了不少讀書無用論的人的嘲諷:讀的學校再好又怎么樣。不還是被裁員了？
斯坦福不僅是在美國。在全世界都很有名，而且各項指標都非常的高。錄取率僅為6%，也就是100個人中，只有6人能進去。而蘇明哲作為斯坦福的一名學生，為何會被裁員呢？
關(guān)于老大蘇明哲被裁員，大致有三個原因:
①年齡
程序員的黃金年齡是25-35歲，超過一個年齡段公司一般不會招聘，35歲的程序員已經(jīng)基本上要轉(zhuǎn)型了，而在劇中蘇明哲的年齡大致可以推測為33歲，因為蘇明玉遇到老蒙的時候是18歲，十年之后是28歲。而蘇明哲上大學畢業(yè)的時候蘇明玉還在高三。
而蘇明哲考了兩年美國學校，，相當于蘇明哲大蘇明玉3-5，所以蘇明哲的年齡大概是在33-35歲，在這個年齡段已經(jīng)是程序員的黃金年齡段的邊緣，所以再過兩年蘇明哲已經(jīng)沒有利用價值了，所以蘇明哲只能被裁掉。
②能力
蘇明哲在能力上其實是比較弱，因為劇情中蘇明哲一直是一個小員工，其實從這里就能看的出來，蘇明哲在能力上有所欠缺，基本上在掛水，沒有創(chuàng)新，所以被裁。
③爽約
因為公司要進行裁員，而蘇明哲沒了保住自己得工作約老板戴維一同出游，但是蘇母卻突然離世，蘇明哲不得不取消了和戴維的出游，回國參加母親的葬禮，爽約了戴維，之后蘇明哲妻子吳非解釋了事情的原委，但是戴維根本不聽吳非解釋，去接掛斷了電話，而蘇明哲回美國之后就被裁員了。
而總結(jié)起來，總戴維的話就是:你不僅年齡大了，還沒有什么能力，還爽約我，不裁你裁誰？
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